O programa Jovem Aprendiz Correios segue a legislação brasileira, conhecida como Lei da Aprendizagem, que visa proporcionar oportunidades de desenvolvimento profissional para jovens, capacitando-os com experiências práticas em empresas.
No caso dos Correios, esse programa é uma porta de entrada valiosa para o mercado de trabalho, focando em atividades administrativas e logísticas. Aqui estão os pontos principais do programa, organizados para facilitar a compreensão:
Estrutura do Programa
Duração: O contrato tem duração de até 24 meses, conforme estipulado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Jornada de Trabalho: O aprendiz cumpre uma jornada de 20 horas semanais, sendo 4 horas diárias.
Capacitação: O jovem participa de uma formação técnico-profissional com ênfase em Assistente Administrativo ou Assistente de Logística, incluindo uma parte teórica e uma prática, nas dependências dos Correios.
Tarefas Desempenhadas
Os aprendizes dos Correios são envolvidos em diversas atividades administrativas, tais como:
Recebimento e expedição de documentos.
Organização e atualização de arquivos.
Manuseio de materiais de escritório.
Auxílio no atendimento ao público e organização de eventos internos.
Tarefas de suporte com meios eletrônicos, como elaboração de planilhas e contato com clientes internos.
Benefícios Oferecidos
Além da experiência de trabalho, os jovens aprendizes têm direito a diversos benefícios, incluindo:
Salário proporcional às horas trabalhadas (calculado de acordo com a Lei da Aprendizagem, variando entre R$ 516,66 e R$ 716,09).
Vale-transporte e vale-refeição/alimentação.
Férias remuneradas.
13º salário.
FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço).
Esses benefícios, juntamente com a experiência adquirida em uma das maiores empresas do Brasil, proporcionam aos jovens uma excelente base para o futuro profissional.
Requisitos para Participar do Correios Jovem Aprendiz
Para se candidatar ao Correios Jovem Aprendiz, é fundamental atender a uma série de requisitos específicos. O processo de seleção é rigoroso e busca garantir que as vagas sejam preenchidas por jovens que realmente se enquadrem nas necessidades do programa. Aqui estão os principais critérios para participar:
Critérios de Elegibilidade
Idade: O candidato deve ter entre 14 e 21 anos no momento da contratação, exceto em casos de legislação específica que permita outras idades.
Escolaridade: É necessário estar cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental ou estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o ensino médio.
Experiência Prévia: O jovem não pode ter sido contratado anteriormente como aprendiz dos Correios, e não deve possuir vínculo empregatício atual com a empresa.
Nacionalidade: Podem participar tanto jovens de nacionalidade brasileira quanto estrangeira, desde que atendam aos demais requisitos.
Documentos Necessários
Documento de identificação oficial com foto (RG).
Comprovante de matrícula ou certificado de escolaridade.
CPF do candidato.
Critérios Adicionais para Classificação
Além dos requisitos básicos, o processo seletivo dos Correios utiliza alguns critérios adicionais para classificar os candidatos:
Renda Familiar: Quanto menor a renda familiar do candidato, maior a pontuação.
Tipo de Escola: Estudantes de escolas públicas recebem uma pontuação maior em comparação aos de escolas privadas.
Participação em Programas Sociais: Aqueles que são beneficiários de programas como Auxílio Brasil têm uma vantagem na pontuação.
Reserva de Vagas
Cotas: Do total de vagas, 10% são reservadas para pessoas com deficiência, e 20% para candidatos negros (pretos e pardos), em conformidade com as políticas de inclusão social.
Esses são os principais pontos que um candidato ao Correios Jovem Aprendiz deve cumprir para estar apto a participar do programa. É fundamental estar atento a esses requisitos e preparar toda a documentação necessária para o processo de inscrição.
